同济大学上海防灾救灾研究所诚聘专职科研人员的通知 | 上海防灾救灾研究所

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同济大学上海防灾救灾研究所诚聘专职科研人员的通知

发表于: 2018年02月12日

同济大学历史悠久、声誉卓著,是中国最早的国立大学之一,是教育部直属并与上海市共建的全国重点大学。经过110年的发展,同济大学已经成为一所特色鲜明、具有国际影响力的综合性、研究型、国际化大学,综合实力位居国内高校前列。2017年,教育部、财政部、国家发展改革委公布世界一流大学和一流学科(简称“双一流”)建设高校及建设学科名单,同济大学入选世界一流大学建设A类高校;土木工程、建筑学、测绘科学与技术、环境科学与工程、城乡规划学、风景园林学、艺术与设计等7个学科入选国家“双一流”建设学科名单。土木工程、城乡规划学、海洋科学、交通运输工程、设计学、环境与生态等6个学科获得上海市高峰学科支持。

上海防灾救灾研究所是同济大学的直属单位,成立于1989年,是一家专业开展城市安全与防灾减灾综合研究的事业法人机构。2014年6月26日,上海市住房和城乡建设管理委员会(原上海市城乡建设和管理委员会)与同济大学共同签署合作协议,双方联手共建“上海防灾救灾研究所”。上海防灾救灾研究所成立之时,正逢联合国倡导的国际减灾十年活动,社会的需要、政府的支持、有利的国际合作环境有力地促进了防灾所的成长。依托上海市政府职能部门、发挥同济大学多学科综合优势,上海防灾救灾研究所全力为上海市政府提供城市安全与防灾减灾的决策咨询建议,致力于成为立足上海、辐射全国、具有综合性、前瞻性的科学研究机构。通过近二十年科研实践活动,上海防灾救灾研究所积累了丰富的经验和大量有价值的资料,锻炼并形成了一大批从事科技减灾的骨干队伍,为城市防灾减灾工作做出了应有贡献。

为更好地提升同济大学整体科研创新能力,支撑一流大学建设、保障重点科研基地的高效运行、支持院系科研团队建设、产出重大科研成果,同济大学颁布了“同济大学专职科研队伍建设管理办法(试行)”,设置了专职科研系列岗位,进一步优化完善专业技术人员队伍结构。基于此,上海防灾救灾研究所拟建设一支高水平专职科研队伍,支持原创性、变革性、标志性的重大成果产出,使上海防灾救灾研究所成为引领学科发展的一流科研单位。

一、专职科研队伍工作性质

专职科研队伍由学校所属基地、学科和科研团队等(以下简称“科研单位”)以聘用制方式聘用的专职从事科学研究工作或工程研发的人员组成,上述人员属于专职科研系列。专职科研系列人员主要承担基础研究、应用基础研究和工程技术开发等工作,或科研重要平台和重大工程建设任务,或高新技术转移和成果转化等工作,可不承担教学任务。

二、岗位聘任

专职科研系列岗位聘任须满足以下条件:

(A)基础研究类

(一)研究员岗位

1、具有博士学位,且担任海内外知名高校、研究机构副高级或者相当职务及以上人员;

2、主持过国家级科研项目(海外经历者参与过类似级别项目),近五年内以第一作者或通讯作者身份至少发表5篇SCI收录的高水平学术论文;

3、首次聘任时,年龄原则上不超过40周岁。

(二)副研究员岗位

1、具有博士学位,且担任海内外知名高校、研究机构讲师、助理教授或者相当职务及以上人员或博士后出站;

2、主持过省部级及以上科研项目(海外经历者参与过类似级别项目),近三年内以第一作者或通讯作者身份至少发表3篇SCI收录的高水平学术论文;

3、首次聘任时,年龄原则上不超过38周岁。

(三)助理研究员岗位

1、应为海内外知名高校、研究机构的优秀博士后或博士毕业生;

2、在学术水平的要求上可参照现有的助理教授标准(海外经历可适当放宽),近三年内以第一作者或通讯作者身份至少发表2篇SCI收录的高水平学术论文;

3、首次聘任时,年龄原则上不超过35周岁。

(B)应用基础研究类

(一)研究员岗位

1、具有博士学位,且担任海内外知名高校、研究机构副高级或者相当职务及以上人员;

2、主持过国家级科研项目(海外经历者参与过类似级别项目),近五年内以第一作者或通讯作者身份至少发表5篇SCI/EI收录的高水平学术论文(其中至少以第一作者或通讯作者身份发表2篇SCI论文,不涉及SCI/EI的学科按学科A类杂志);近五年内作为主要完成者(前二名)获得过省部级二等奖及以上科研学术成果奖励者不做SCI论文要求。

3、首次聘任时,年龄原则上不超过40周岁。

(二)副研究员岗位

1、具有博士学位,且担任海内外知名高校、研究机构讲师、助理教授或者相当职务及以上人员或博士后出站;

2、主持过省部级及以上科研项目(海外经历者参与过类似级别项目),近三年内以第一作者或通讯作者身份至少发表3篇SCI/EI收录的高水平学术论文(其中至少以第一作者或通讯作者身份发表1篇SCI论文,不涉及SCI/EI的学科按学科A类杂志);近三年内作为主要完成者(前三名)获得过省部级二等奖及以上科研学术成果奖励者不做SCI论文要求。

3、首次聘任时,年龄原则上不超过38周岁。

(三)助理研究员岗位

1、应为海内外知名高校、研究机构的优秀博士后或博士毕业生;

2、在学术水平的要求上可参照现有的助理教授标准(海外经历可适当放宽),近三年内以第一作者或通讯作者身份至少发表2篇SCI/EI收录的高水平学术论文;

3、首次聘任时,年龄原则上不超过35周岁。

(C)工程技术开发类

工程技术开发类人员聘任参照以下标准执行:

1、具有硕士及以上学位;

2、各科研单位按需设岗。

如需申请专业技术职务,参考《同济大学专业技术岗位高级职务任职必备条件》中工程设计和产业开发系列任职要求执行。

三、专职科研队伍的薪酬待遇

同济大学建立有助于专职科研人员发展的平台与机制,健全职业发展通道和空间,与现有人员聘用制度及助理教授制度相融合,聘期结束可自由申请其他岗位。

专职科研人员的薪酬由基本年薪、单位社保和绩效奖励构成。其中承担基础研究和应用基础研究的,基本年薪和单位社保由学校承担,由学校下拨给各院系的建设一流大学引导专项资金中支出,绩效奖励由所属科研单位自行承担,标准可高于学校编制内同类岗位人员;其他专职科研人员的薪酬由各科研单位自行承担。

其中学校发放的专职科研薪酬标准如下:

特聘研究员:基本年薪30万,年终绩效根据考核结果核定:上不封顶

研究员:基本年薪24万,年终绩效根据考核结果核定:优秀不低于15万,合格不低于8万

副研究员:基本年薪18万,年终绩效根据考核结果核定:优秀不低于9万,合格不低于5万

助理研究员:基本年薪12万,年终绩效根据考核结果核定:优秀不低于6万,合格不低于3万

工程技术开发类基本年薪、单位社保和绩效奖励等用人成本由聘任单位自行承担。

绩效奖励由研究所拟招聘专职科研队伍的教师(原则上应具有正高或副高级专业技术职务)承担,具体金额为3~15万元/年;教师可根据拟招聘对象的条件和工作业绩发放相应的绩效奖励,具体的绩效奖励参见岗位需求信息表(附件一)。

专职科研人员户口、子女教育等问题参照上海市有关政策执行。

本轮专职科研人员的招聘截止期为2018年3月31日;期间,根据申请人申报先后顺序,上海防灾救灾研究所将于2018年2月28日和3月31日分两次组织评审专家进行专职科研人员聘任评审,分批次聘任。请有意应聘的科研人员将应聘材料发送至shidpr@tongji.edu.cn及联系教授(联系教授的联系方式见附件一岗位需求汇总表),应聘材料包括上海防灾救灾研究所专职科研队伍岗位聘任申请表(附件二)、博士学位证明、重要科研成果证明、担任重要职务的任职证明等。

附件一:专职科研人员岗位需求信息-上海防灾救灾研究所

附件二:专职科研人员申请表


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